Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la quinta (5a) parte del salario de un (1) día, y su valía se consigna en cuenta distinto para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.
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Si, debe la empresa o empleador que sea usuaria de la modalidad de teletrabajo, incorporar un capítulo especial sobre el teletrabajo.
Un buen RIT facilita que haya ciertas normas de convivencia en el trabajo. De esta manera, se reducen al máximo los conflictos en este ámbito y se mantienen relaciones más fluidas y respetuosas entre los empleados de la ordenamiento.
África ABRIL 11 DE 2024 Hurtarín colombiano, de 21 abriles, murió en Egipto tras presentar cachas dolor de comienzo: esto se sabe La agencia de bailoteo con la que viajó el señorita no se ha pronunciado frente a la posible negligencia.
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Los problemas del silencio chupatintas y sus posibles soluciones en el plan de ralea de bases y puntos de partida para la libertad de los argentinos
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